会议中，人事处处长吴平同志首先向公司领导简要介绍了学校《本科教学工作水平评估自评报告》的相关精神，随后就公司的团队队伍建设情况向公司领导征求了意见。

常务副经理刘斌教授将公司的在编人员数量、外聘教授数量等基本情况向人事处同志作了说明。副经理杨阳教授和文兵教授随后也将公司的管理队伍建设、在职攻读博士人员、留学访问人员、教师获奖情况、新专业建设情况、学缘结构情况作了介绍。其中，公司领导在中文、史学、艺术等专业承担全校通识课、双语课建设、新专业规划、学缘结构、教师参与国际交流活动等方面和人事处同志交换了意见并结合公司的实际情况提出了看法。随后，人事处吴平处长也将目前学校的人事工作情况和下学期的整体改进作了说明。

通过此次人事工作座谈会，公司将学院目前的人事状况与学校人事处进行了交流，并了解了学校的整体规定部署，更好地促进了学院人事工作的开展。