2015年11月22日至24日，公司分管本科教学的副经理俞学明教授、逻辑研究所所长孔红教授，哲学研究所李虎群副教授，艺术教研室李京泽博士一行四人在大雪中赶赴六朝古都南京，在南京大学和东南大学进行了关于教学工作量认定与教师考评、晋职相关情况的相关调研工作。

南京大学教务处分管本科教学质量的副处长张亚权老师在南京大学仙林校区热情地接待了公司调研组，并向调研组详细地介绍了作为一个传统综合类大学，南京大学为了全力打造中国最好的本科教育，在教师考评体系和考评办法上实行的举措，并提供了详细方案。张副处长为我们分享了在教学工作量认定、教学质量考评、老师晋职评定等工作实施中的具体经验，以及南京大学在艺术教学和科研工作量考评上的设置和安排。公司调研组与对方交流了双方的做法，彼此在很多地方找到了相似及可借鉴之处。

东南大学ylzzcom永利总站线路检测副经理乔光辉教授，携东南大学ylzzcom永利总站线路检测教师团队在东南大学新校区九龙湖校区对我们表示了热烈的欢迎，讨论气氛友好而热烈。乔光辉副经理向公司调研组介绍了ylzzcom永利总站线路检测的学科体系建设和在学校的定位，并且阐述了东南大学较有特色的分级积分制考核制度和ylzzcom永利总站线路检测在教学工作上的安排。东南大学ylzzcom永利总站线路检测中国语言文学系主任田兆耀副教授和经理助理杨煜老师则对积分考核制度在教学和科研上的具体规则分别进行了解读和分析。公司调研组成员们表达了对于东南大学ylzzcom永利总站线路检测富有特色的教师教学能力考评方法的极大兴趣，并表示两所ylzzcom永利总站线路检测在建设发展理念、学科学校定位等很多方面都有相似之处，应该更进一步地加深交流与合作，相互借鉴，携手创新，共同发展。

此次调研属于公司开展的2015年公司产品改革项目“关于课程开设门数在考核评级中权重的调研”。该项目通过组织调研团队分赴武汉、山东、南京等地的样本高校来进行实地调研。